I możliwość wykorzystania pracy do generowania w sezonie dochodu, którego nie byliby w stanie wygenerować z powodu warunków panujących w Rumunii – gdyby w ogóle była tam dla nich praca” – pisze „Rheinische Post”. Płaca minimalna wynosi w tym roku w Niemczech 9,50 euro brutto za godzinę.
Zarażonych jest już 130 osób. Setki innych pod okiem ochroniarzy wychodzą tylko do pracy. DW dotarła do Polaków pracujących na jednej z największych niemieckich farm szparagów, na której wybuchła epidemia koronawirusa. Agnieszka do Thiermanna przyjeżdża od lat, więc wiedziała, że zbiór szparagów to ciężka praca. Wiedziała też o dwóch tygodniach „roboczej kwarantanny” po przyjeździe. Ale po ponad miesiącu w izolacji ma już dość. – Jesteśmy jak niewolnicy. Naszą grupę pilnuje dwóch ochroniarzy i przewożą nas tylko z domu do pracy i z powrotem. Ilona boi się zarażenia, więc odmawia dalszej pracy. – Gdybym wiedziała, że tak będzie, to bym nie przyjechała – mówi. W swoim pokoju czeka na koniec kwarantanny, żeby wrócić do Polski. Za każdy nieprzepracowany dzień firma odciąga jej opłatę za zakwaterowanie. Jej współlokatorki nadal pracują, więc Ilona każdego dnia boi się, czy nie przyniosą wirusa z zakładu. 1011 osób pracuje aktualnie na farmie szparagów Heinricha Thiermanna w Kirchdorfie (Dolna Saksonia). 412 z nich to Polacy, jest też wielu pracowników z Rumunii. Pod koniec kwietnia, gdy zaczynała się „robocza kwarantanna”, zarażonych było 47 pracowników. Dzisiaj to już 130 osób. Firma i lokalne władze odmawiają informacji o liczbie osób w szpitalu. Nieoficjalnie słyszymy o pięciu osobach, w tym jednej w ciężkim stanie. Kwarantanna na farmie Thiermann w Kirchdorfie DW dotarła do sześciu polskich pracowników, którzy przez telefon opowiedzieli o sytuacji za zamkniętą bramą jednej z największych farm szparagów w Niemczech, w połowie drogi między Bremą a Hanowerem. Wszystkie imiona są zmienione, bo nasi rozmówcy nadal znajdują się na farmie lub czekają na wypłatę. Pracownicy zarzucają firmie niedotrzymanie zasad sanitarnych, spóźnioną reakcję na pierwsze przypadki zakażeń oraz brak informacji podczas izolacji. Ci, którzy chodzą do zakładu, boją się o swoje zdrowie. Ci, którzy odmawiają pracy, dalej muszą płacić za zakwaterowanie. Pandemia po raz kolejny eksponuje nierówności na europejskim rynku pracy. Tysiąc osób pod kluczem O dwutygodniowej kwarantannie zdecydował 30 kwietnia powiatowy urząd sanitarny. – Ze względu na rozproszone występowanie infekcji w firmie nie było możliwe jednoznaczne określenie osób, które miały bliski kontakt z zakażonymi – tłumaczy decyzję Mareike Rein, rzeczniczka powiatu Diepholz. Innymi słowy: wirus był już wszędzie. Firmy ochroniarskie pilnują przestrzegania kwarantanny Spotkań zabroniono nawet małżeństwom, które pracują w innych częściach zakładu. Po tym, jak lokalne gazety donosiły o robotnikach wychodzących na zakupy, kwater zaczęli pilnować ochroniarze. Zakład serwuje obiady i kolacje, ale dopiero przed kilkoma dniami zorganizowano skuteczny system zakupów podstawowych produktów spożywczych i środków higieny. Na farmie u króla szparagów „Robocza kwarantanna” oznacza zakaz opuszczania miejsca zakwaterowania – z wyjątkiem pracy. To rozwiązanie skrojone w czasie pandemii na potrzeby niemieckich fabryk, rzeźni i farm, w których pracują pracownicy sezonowi, przeważnie z Europy Wschodniej. Nawet wybuch epidemii nie zatrzymuje produkcji. Tak jak na farmie Henricha Thiermanna. Thiermann jest jednym z największych producentów szparagów w Niemczech. Na około tysiącu hektarach w Dolnej Saksonii i Brandenburgii setki pracowników z Europy Wschodniej co roku zbierają tony tych ukochanych przez Niemców warzyw. Heinrich Thiermann w 2017 roku Według „króla szparagów”, jak nazywają go niemieckie media, sytuacja jest pod kontrolą. Już po wybuchu epidemii zapewniał w lokalnej gazecie „Kreiszeitung”, że zakład trzyma się planu sanitarnego, który zakłada, że „ci którzy mieszkają razem, pracują razem”, pracownicy badani są dwa razy w tygodniu, a ochroniarze kontrolują kwatery, „żeby zapobiec przemieszaniu”. Na taśmie ramię w ramię Marzena być może nadal byłaby zdrowa, gdyby podział na grupy dobrze działał. Ale ona i jej współlokatorka pracowały przy dwóch innych taśmach do sortowania szparagów. Pierwsza zachorowała jej koleżanka, a potem ona. Teraz obie znów mieszkają w jednym budynku – dla zakażonych. – Gdy przychodzimy 50-osobową grupą do pracy, dzielą nas po dwanaście osób na jedną maszynę. Ale nie zwracają uwagi na to, kto mieszka razem – mówi. – Zdarza się też, że rano jesteś w jednej grupie, a po obiedzie idziesz na inną halę i pracujesz z innymi ludźmi – dodaje. Sortownia szparagów w zakładzie Thiermanna w Kirchdorfie Polacy pracują głównie w halach produkcyjnych: przy myciu, sortowaniu i pakowaniu szparagów. W polu są przede wszystkim Rumuni. – Przy taśmie na sortowni nie ma możliwości trzymania odstępu. Maszyna pracuje bardzo szybko i cały czas trzeba się ruszać, pomagać sąsiadce. Pracujemy ramię w ramię – mówi Marzena. Rozmówcy DW przyznają, że w pokojach mieszkają w tym roku po dwie, trzy osoby, a nie jak zwykle po osiem. Brygadzistki zwracają też uwagę na noszenie masek ochronnych i zachowanie odstępów. Ale robotnicy cały czas się mieszają. – My byłyśmy już po 14-dniowej kwarantannie, a autobusem do pracy jechali z nami ludzie, którzy dopiero co przyjechali na farmę – opowiada jedna z nich. Pierwszy test po trzech tygodniach Za skalę wybuchu koronawirusa na farmie wydaje się odpowiadać spóźniona reakcja na pierwsze zakażenia. – Powinni nas testować od momentu pierwszych zachorowań, a nie dopiero kiedy zaczęła się plaga – mówi Agnieszka. Tak jak większość pracowników przyjechała na farmę w pierwszej połowie kwietnia. Pierwszy szybki test dostała dopiero trzy tygodnie później, 28 kwietnia. Pracownik z Rumunii przy zbiorze szparagów w Saksonii-Anhalt Tylko kiedy wykryto pierwsze przypadki? Zakład Thiermanna nie odpowiada na to pytanie. Rzeczniczka urzędu zdrowia mówi o pierwszych zgłoszeniach w tygodniu między 19 i 25 kwietnia. Polscy pracownicy niezależnie od siebie donoszą o pierwszych chorych już 18 kwietnia. Oznaczałoby to, że od wykrycia pierwszych przypadków do zbadania całej załogi wirus miał aż dziesięć dni na rozprzestrzenianie się po farmie. Strajk i ucieczki do Polski – To był horror – czterdziestokilkuletnia Barbara wspomina 28 kwietnia, czyli dzień pierwszych testów. – Dziewczyny z pozytywnymi wynikami od południa do północy czekały na dworze, aż ktoś zabierze je do innego hotelu. Inne płakały, bo chciały wracać do domu, ale już ich nie wypuszczali. Nikt nie wiedział co się dzieje – opowiada. Jeszcze tej samej nocy pracownice z negatywnymi wynikami zdecydowały się na strajk. Przez dwa następne dni około sto Polek nie wychodziło do pracy. Ze strachu przed koronawirusem, ale także żądając lepszych warunków. – Szef przyjeżdżał negocjować z grupowymi, ale zwykłych pracowników traktują tu jak powietrze – mówi Agnieszka. Z okien widziały tylko, że do pracy nadal jeździły zakwaterowane w pobliżu Rumunki (pracownicy mieszkają w 30 różnych budynkach wokół farmy). Sortownia szparagów na farmie Thiermann Co najmniej kilka osób wykorzystało zamieszanie i uciekło do Polski. Bez wypłaty. Firma nie odpowiedziała na zapytanie DW, czy te osoby otrzymają jeszcze pieniądze, ale nieoficjalnie dowiadujemy się, że odmawia im zapłaty za przepracowane godziny. 6,80 euro na rękę, a 9,80 za łóżko i obiad Strajkujące pracownice domagały się też lepszych zarobków. Ich umowy mówią o wynagrodzeniu „w systemie premiowym, przy zachowaniu płacy minimalnej” (aktualnie minimalna stawka w Niemczech to 9,50 brutto na godzinę). Ale stawka netto waha się każdego dnia i jest nieprzejrzysta dla samych pracowników. – Teraz wychodzi nam na rękę 6,80 euro – mówią dwie kobiety. Od tego odjąć trzeba opłatę za zakwaterowanie i obiad, w tym roku 9,80 euro za dzień. Żeby dobrze w tym systemie zarobić, trzeba przepracować jak najwięcej godzin. A tych jest w tym roku mało. W niektóre dni pracy starczało na cztery, pięć godzin. – Nie powinni nas tylu ściągać, skoro jest tak mało roboty – mówi jedna z Polek. Firma odpowiada, że za przestoje odpowiada zimny kwiecień. Teraz, gdy robi się cieplej, szparagów i pracy ma być więcej. Strach przed dłuższą kwarantanną Przymusowa izolacja wygasiła jednak strajkowy zapał. Po dwóch dniach coraz więcej kobiet zaczęło wracać do pracy. – Nie odpowiedzieli na nasze żądania, bo wiedzieli, że i tak nie możemy stąd wyjechać. A do tego za każdy dzień nadal płacimy za mieszkanie – mówi Agnieszka. Kto liczy na wypłatę, musi wrócić na halę. Pracownicy, którzy chcą wracać do Polski, stoją przed dylematem: – Co będzie, jeśli pójdę do pracy, a koleżanka z taśmy będzie zakażona? Przecież wtedy znów przedłużą mi kwarantannę – wyjaśnia jedna z nich. Do dzisiaj kilka kobiet odmawia wychodzenia do pracy i czeka na koniec kwarantanny. W piątek, 14 maja, mają wyjechać do Polski. Pod warunkiem, że wirusa nie złapią do tego czasu ich współlokatorki. Przepisy pozwalają zatrudniać bez ubezpieczenia Niemieckie związki zawodowe krytykują „robocze kwarantanny” w czasie pandemii. Zdaniem Piotra Mazurka z poradni pracy „Uczciwa Mobilność” („Faire Mobilitaet”) w Oldenburgu bezpieczniej byłoby przejściowo zamykać firmy, aby przerywać łańcuchy zakażeń. – Pracodawcy mają w takiej sytuacji prawo do zwrotu kosztów od państwa i mogą zapłacić pracownikom za przestój. Ale oczywiście nie mieliby wtedy zysku z produkcji – wyjaśnia. Mazurek przypomina, że za sytuację w niemieckich zakładach w dużym stopniu odpowiadają politycy. Na przykład w ubiegłym tygodniu, gdy wirus szalał już w Kirchdorfie, niemiecki parlament zmienił prawo tak, aby pracodawcy mogli w tym roku zatrudniać pracowników sezonowych bez ubezpieczenia nawet przez 102 dni, a nie 70, jak przed pandemią. – To skandaliczne, praktycznie jak rosyjska ruletka: kto zachoruje, ma pecha. To oszczędzanie za wszelką cenę, żeby tylko szparagi w Niemczech były jak najtańsze – mówi Mazurek. W zeszłym roku w kwarantannie były setki pracowników rzeźni Toennies Anke Mayer, rzeczniczka Thiermann GmbH, zapewnia, że wszyscy pracownicy tej farmy są ubezpieczeni. – W wypadku choroby nie ponoszą żadnych kosztów i dalej otrzymują pensję – informuje. W umowach pracowników, do których wgląd miała DW, nie ma jednak informacji na ten temat. Z kolei Marzena, jedna z zarażonych, mówi nam, że nawet w obowiązkowej izolacji dalej musi płacić za zakwaterowanie. Zarobić i wyjechać Barbara, która w tym roku po raz pierwszy przyjechała na szparagi, wspomina swoje rezolutne nastawienie. – Słyszałam, że jest ciężko, ale ja żadnej pracy się nie boję – mówi. Po kilku tygodniach na farmie zarzeka się. – Już nigdy nie wrócę. Nie w tych warunkach, nie za te pieniądze. Ale mimo tego, że Niemcy szukają nowych pracowników sezonowych coraz dalej na wschodzie, to nadal setki Polaków jeżdżą do tych prac. Przede wszystkim ci, którzy już do tego przywykli. Po ciężkiej pracy po kilkanaście godzin przez siedem dni w tygodniu wracają do domu z kilkoma tysiącami euro. – Jedna ma remont, druga zbiera na auto, trzecia ma własną działalność, ale bierze urlop, żeby podreperować budżet. Nasz plan jest co roku ten sam: przyjechać, zarobić i jak najszybciej wrócić – mówi Agnieszka. W tym roku pandemia krzyżuje im plany. jestem zainteresowana pracą sezonową w Niemczech, mam doświadczenie przy zbiorze malin,obecnie co roku wyjeżdżam do pracy za granicą przy zbiorze szparagi. tel. 503 322 941 Zaloguj się aby odpowiedzieć Rodzaj współpracy: Umowa o pracęWymiar pracy: PełenWymagany język niemiecki: NieZakres obowiązkówPraca przy zbiorach lat 1400€Do: 2400€pro-suma GmbH ogłasza nabór dla pracowników sezonowych przy zbiorze szparagi w Niemczech. Opis stanowiska pracy: Praca odbywa się przy ręcznym zbiorze szparagi w gospodarstwie rolnym. Osoba na w/w stanowisku będzie odpowiedzialna za wszystkie prace związane z jej zbiorem. Praca w okresie od kwietnia do czerwca 2021 Wynagrodzenie: stawka godzinowa bądź na akord- zależna od pracodawcy. Wymagania: Kandydat na w/w stanowisku musi posiadać dobrą kondycję fizyczną oraz okazywać zaangażowanie w wykonywaną pracę. Pracodawca zapewnia umowę na zatrudnienie sezonowe, ubezpieczenie zdrowotne oraz zakwaterowanie (płatne lub bezpłatne) Osoby zainteresowanie powyższą oferta pracy zapraszamy do wysłania swojej kandydatury poprzez formularz zgłoszeniowy na stronie : Po przesłaniu dokumentów aplikacyjnych i akceptacji przez kontrahenta, udzielimy Państwu szczegółowych informacji na temat zatrudnienia oraz wynagrodzenia. Zapraszamy do współpracy ! .szparagi w niemczech praca
